Primeros Auxilios Jurídicos

Esta causal esta prevista en la Ley de Contrato de Trabajo (ley 20.744), pero la empresa que decida utilizarla, debe someterse a un procedimiento especial en el Ministerio de Trabajo. ...

La Ley establece que la jornada máxima es de 8 horas diarias, pudiéndose extender a 9 horas, esto es siempre que no exceda las 48 hs semanales.

Las denominadas horas extras son aquellas que exceden de las 48hs semanales. El empleador debe abonarlas, según establece la Ley de Contrato de Trabajo, al 50% en caso de realizarse ...

Usted no está obligado a trabajar en horas suplementarias. Excepto en casos de peligro, accidentes ocurridos, fuerza mayor, o por exigencias "excepcionales" de la empresa.

Se conoce como Trabajo en Negro la actividad laboral que realiza el trabajador sin las debidas registraciones que reflejen la realidad de las tareas que desempeña, como así también los ...

Anticipadamente no le podremos decir con exactitud, ya que cada caso es particular. Le aconsejamos que solicite una liquidación al profesional del Departamento de Derecho Laboral de GLOCAL Abogados.